۲ روز پیش 
معاون رئیس جمهور با انتقاد از نوع نگاه موجود به مدیریت گفت: باید در افق بلند مدت‌تر، تخصصی‌تر و با برنامه‌ریزی پویا مسیر آینده را طی کنیم.
اولین گردهمایی هم‌آفرینی ایران آینده ظهر امروز دوشنبه ۶ اسفند ۱۴۰۳ برگزار شد.
در این گردهمایی مسعود معینی پور، مشاور رئیس مجلس و رئیس کتابخانه موزه و مرکز ارسال مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اهمیت افکار عمومی در جامعه گفت: نظام ارتباطات و تعاملات و آشفتگی‌هایی که نسبت به آینده وجود دارد فقط مختص کشور ما نیست.
رئیس کتابخانه موزه و مرکز ارسال مجلس شورای اسلامی با اشاره به مرگ آگاهی در دنیا گفت: این نگرش انسان به جهان جزو چالش‌های ذهن او به آینده است که آشفتگی افکار عمومی را دوچندان می‌کند.
وی گفت: در این آشفتگی آیا می‌خواهیم رویکرد گذشته را داشته باشیم یا تصمیم داریم در آینده طرح جدیدی را دراندازیم. امروز افکار عمومی در میانه انتخاب‌ها قرار دارد.
معینی پور گفت: افکار عمومی ایرانی و جهانی در این آشفتگی چند روند را خیلی سریع طی می‌کند، اول توسعه بی مرز اوقات فراغت و سرگرمی برای افکار عمومی در حال شکل گرفتن است. ذهن بشر امروز به سمت داده‌های جدید و زندگی توام با تفریح می‌رود.
رئیس کتابخانه موزه و مرکز ارسال مجلس شورای اسلامی گفت: بشر امروز با افزایش داده‌ها مواجه است، ویژگی‌های دنیای مدرن کاهش تعبد و و اقتدارگریزی است.
در ادامه علی آقامحمدی عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام بیان داشت: با توجه به مشکلات موجود در کشور باید بدانیم که چشم انداز چه معنایی دارد.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ادامه داد: ما مشکلات بدیهی داریم و نباید به دنبال راه‌های بلند مدت باشیم.
وی با تاکید بر ضرورت داشتن چشم انداز گفت: ما منابع نفت و گاز داریم که به عنوان سرمایه بسیار بزرگ ما در حساب آینده است که باید به درستی مورد استفاده قرار بگیرد در غیر این صورت تا ۲۵ سال آینده آن را از دست می‌دهیم.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام ادامه داد: جوانی جمعیت مطلب مهم دیگریست به این صورت که اگر به همین روال پیش برویم پنجره جوانی جمعیت تا ۲۲ سال آینده بسته خواهد شد. اگر نتوانیم از این امکانات استفاده کنیم و طرح مفصلی برای آن داشته باشیم این ظرفیت‌ها از بین خواهد رفت.
وی اظهار داشت: با وجود فناوری‌های جدید مثل هوش مصنوعی، کار از راه دور، رمز ارزها، اقتصاد دیجیتال دیگر محدودیتی برای بشر نخواهد بود.
علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی نیز در ادامه گفت: امروز ما مدیریت را یک تخصص تلقی نمی‌کنیم و به راحتی گزاره‌های مختلف را می‌پذیریم و اساس تصمیم بر آن گزاره‌های نادر استوار می‌شود، در نهایت تا ثریا کج می‌رود و بعداً برای چاره‌جویی آن بودجه تزریق می‌کنیم.
وی بیان داشت: جوانگرایی در کشورمان خوب است، اما در کنار آن کسب تجربه، شایسته سالاری و انتخاب افراد با نگاه شایسته سالاری بسیار با اهمیت‌تر از انتخاب صرفاً بر اساس جوانی است.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی راهکار‌های گفت: باید در افق بلند مدت‌تر، تخصصی‌تر و با برنامه‌ریزی پویا مسیر آینده را طی کنیم. به عنوان مثال در ناترازی‌ها اگر همین الان راه چاره را شروع کنیم ۵ الی ۱۰ سال دیگر می‌توانیم به یک زیرساخت فنی برسیم.
وی گفت: امروز ما برای استقرار دولت پلتفرمی جدید به سامانه یا ساختار جدید نیاز نداریم چرا که همه ظرفیت‌ها در کشور وجود دارد. اگر همه اینها به هم وصل شود دولت پلتفرمی قابلیت اجرا پیدا خواهد کرد. چون سامانه‌ها به هم وصل نیست دود آن به چشم مردم می‌رود.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: وقتی که نگاه متخصصی و کارشناسی باشد از منابع موجود برای حل مسئله و مشکلات موجود استفاده می‌کنیم.
این خبر در حال تکمیل است...
English (US) · 
Persian (IR) · 
